• 2022 年 12 月 4 日 23:36

國境解封有助刺激國內經濟 產業嚴陣以待把握契機

By中台灣時報

10 月 12, 2022

【記者張俊明/台中報導】我國邊境解封措施入境「0+7」制度,此政策也意味著邊境解封之後,將開放並迎來國際旅客與旅行團的旅遊市場,不僅能帶動旅遊產業,也會連動各項民生及其他產業的復甦機會。尤其邊境開放後,回籠的國際遊客,是否能支撐已受兩年多的疫情影響萎縮的國內消費,減緩升息造成的消費緊縮和經濟成長下滑等問題,不僅民眾關心,各產業也正嚴陣以待,把握疫情後首次邊境解封的曙光與契機。

不過,邊境解封對於國內各民生行業及旅遊餐飲業雖然是一大利多,但「轉機」中也隱藏著「危機」,中興大學國家政策與公共事務研究所教授袁鶴齡就提出,危機與轉機是一體兩面刃,邊境解封後,開放政策有務實的配套措施,並能落實與時時監控調整得當,轉機的機會大,但若沒有想應對的配套措施,每週有六萬國外旅客入境,稍有疏忽,也可能又成為防疫破口,最怕的是不斷變種的病毒。袁鶴齡也強調,這只是風險管理的考量,在邊境解封政策,他還是樂見其成,畢竟防疫鎖國太久了,國內的經濟衝擊嚴重,解封有助於國內的經濟快速復甦。

對於產業解而言,邊境解封可能帶來經濟復甦的機會,但是仍有企業及店家心存保留態度,認為疫情是否會減緩或者變種病毒會造成新的危機,又要來一次防疫管制,充滿不確定性,多數企業主擔心的是「人力」運用的問題,之前疫情嚴重時,有些企業因訂單及生產供應鏈上出現斷層,暫時縮減生產線或停工因應,部分員工採無薪假,或資遣部分人力,邊境開放後若經濟有明顯復甦,勢必將補足人力,但要用人力派遣或正職員工,仍需一段時間來評估才能做決定,畢竟產業供應鏈仍不穩定。

針對企業人力問題,人力資源管理顧問陳寶玉指出,疫情嚴重期間,不少中小企業資遣人力,在當今疫情趨緩,且政府已確定邊境解封,已有原被資遣的員工表示願意再回來就職,但有些企業在今年疫情趨緩時已補進部分人力,但都是新手新員工,至十月都還未就職滿三個月,陳寶玉說,企業人力配套面臨不確定風險,已有企業希望老員工回任,因為能即時上手業務,而剛就職未滿三個月的員工由於對業務還不熟悉,已有多個被約談希望以非志願性離職資遣的個案,也可能造成勞資爭議問題。