【記者范姜豪／台中報導】
勞動部公告明年1月1日起每月基本工資由新台幣24,000元調整至25,250元，調升1,250元，每小時基本工資則由160元調整至168元，調幅約為5.21%。台中市政府勞工局提醒，不論本國籍或外國籍勞工都適用勞動基準法，事業單位均應配合薪資修正，避免工資給付低於基本工資或工資未全額給付，違反規定者，可處2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名。
勞工局長張大春說明，基本工資訂定是為了保障勞工基本生活所必需，因此勞工在「正常工作時間」內所得的報酬即應符合基本工資規定的數額，不包括延長工作時間的工資，以及休息日、休假日工作加給的工資。
勞工局呼籲，基本工資即將調升，請雇主預做準備，各機關僱用適用勞動基準法人員或招標時也應編列預算以為因應；雇主於計算勞工保險、就業保險、全民健康保險、勞工退休金等提繳費用時，也應一併調整，以符法令規範。
另為使勞資雙方了解勞動基準法令規定，勞工局每年均辦理勞工基準法令宣導會，明年起將規劃約60場次，按季陸續舉辦。事業單位如有需求，可至台中市政府勞工局網站／互動交流／線上活動報名（https://lbms2.taichung.gov.tw/new/NewAdvocacy ）。事業單位或勞工朋友如有工資調整或勞動權益上任何問題，可電洽專線04-22289111分機35200，或至勞工局服務櫃台（台中市西屯區台灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心）諮詢。
