【記者官達里／台中報導】近10年台中人口老化指數幾乎翻倍，從101年的56.04，到去年109年已達97.42，即將破百。市議員陳文政29日在議會質詢指出，雖然人口高齡化趨勢已不可逆，但老人福利相關職缺低薪問題仍嚴重。以市立仁愛之家照服員職缺為例，薪資僅27,000元，不但遠低於全國薪資中位數40,000元，更低於中部照服員平均薪資31,000；長此以往，恐造成人才難以養成、服務品質下降等問題。陳文政要求市府應提出積極的對策，因應台中高齡化的挑戰。
台中市議會今日進行民政委員會業務質詢，市議員陳文政對人口老化與照護元低薪等問題提出質詢。陳文政表示，人口老化係指「超過65歲人口/未滿15歲人口」，是用來衡量區域人口老化的程度。台中老化指數破百，代表老人比例將超車青少年，高齡台中的挑戰，才正要開始。
陳文政指出，以市立仁愛之家為例，審計報告中指出，近3年人員流動率高達4成，恐造成人才不易養成，服務品質下降及管理成本上升等問題。陳文政拿出市立仁愛之家照服員的徵才資訊，每月薪資僅27,000元，低於中部照護元平均薪資31,000元，以及全國薪資中位數4萬元。他強調「低薪」正是造成高流動率的主因，人力若長期不足，將影響服務的「質」與「量」。
陳文政要求社會局，應將相關職缺進行專業分級、提供升等、考核等機會，讓老人福利相關職缺有「未來性」，留住人才、提升服務品質，才能從容面對台中高齡化的時代。
社會局表示，因長照居家服務條件優於機構照顧服務員，加上護理人員面臨高工作風險及工作負荷，導致仁愛之家的機構照顧服務員與護理人員流動率偏高，自107年至109年，離職比率約2成5到3成3。社會局將持續積極爭取調升護理人員及照顧服務員薪資，同時強化長照服務人員訓練量能，訂定績優照顧服務員獎勵計畫，增加留任意願。
